Podcast : l'ambition de Gaëlle Worgelde (OPYK)
- La rédaction d'Orléans Capitale
- il y a 17 heures
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OPYK a pour ambition de redéfinir notre rapport au travail en proposant des espaces flexibles, atypiques et adaptés aux besoins de chacun. Derrière cette idée, une équipe engagée qui souhaite offrir une alternative humaine et personnalisée aux bureaux classiques. Pendant une trentaine de minutes, nous avons échangé avec Gaëlle Worgeld, cofondatrice, pour comprendre comment est née cette initiative, ce qu’elle propose concrètement et comment elle entend transformer le monde du travail. Bienvenue dans "En Quête d'Ambition", le podcast d'Alexandre Poirier diffusé en partenariat avec Orléans Capitale, en vidéo et en audio.
Et si travailler ailleurs voulait aussi dire se retrouver ? C’est le pari d’OPYK, une jeune startup née d’un constat simple : les lieux de travail doivent évoluer au rythme des attentes des salariés. Rencontre avec l’une des fondatrices, entrepreneuse engagée, qui transforme l’univers professionnel un lieu à la fois.
Travailler ailleurs, autrement
C’est dans une volonté de repenser notre rapport au travail que l’initiative OPYK est née. Fondée par un duo complémentaire — elle, experte en stratégie et en accompagnement ; lui, développeur de la plateforme — OPYK propose une alternative aux bureaux traditionnels : des lieux atypiques pour travailler en dehors des sentiers battus.
Le concept est simple mais puissant : permettre aux salariés, freelances ou équipes projet de se retrouver dans des espaces inspirants, souvent en pleine nature, loin des sollicitations du quotidien. Un besoin qui explose à l’ère du télétravail et de la quête de sens.
Des lieux avec une âme
Loin des espaces impersonnels, les lieux référencés sur OPYK (écolodges, maisons d’hôtes, tiers-lieux…) sont choisis pour leur valeur humaine et leur atmosphère unique. Certains sont connectés, d’autres volontairement déconnectés — pour mieux se reconnecter à ses projets. Chaque annonce est pensée à la manière d’un profil BlaBlaCar : peut-on venir avec son chien ? Est-ce calme ou animé ? Le café est-il offert ? L’hôte est-il ouvert à l’échange ?
Une ambition d’impact, pas juste de croissance
Derrière OPYK, il y a aussi une ambition forte : réconcilier bien-être et performance au travail, et contribuer à une transformation profonde de notre manière de produire. “Mon ambition, c’est l’impact, pas seulement les chiffres. Je veux accompagner une nouvelle façon de travailler, plus humaine, plus libre”, confie la fondatrice.
Un parcours d’entrepreneure aligné
Le projet est aussi le reflet d’un parcours personnel. D’abord réticente au monde du travail, elle découvre une voie différente à travers l’entrepreneuriat. “Je me suis mise à mon compte pendant mon congé maternité. J’avais ma fille en porte-bébé et je bossais sur mes premiers contrats. Ça a été le déclic.” Aujourd’hui, elle assume cette double casquette de maman et d’entrepreneure, sans se plaindre : “Ce n’est pas plus difficile que pour n’importe quel parent investi dans son travail.”
OPYK démarre en région Centre-Val de Loire mais vise vite plus loin. “On teste le modèle localement, puis on veut s’étendre à toute la France… et pourquoi pas l’Europe.” Une vision ambitieuse, mais portée par une conviction profonde : le futur du travail sera nomade, expérientiel et humain.
Découvrez toute l'histoire de Gaëlle Worgeld en écoutant le podcast "En Quête d'Ambition", diffusé en partenariat avec Orléans Capitale.